GOBIERNO DE PUEBLA PROMUEVE ACCIONES DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
Como parte del compromiso del gobernador
Tony Gali de promover un ambiente de trabajo igualitario, la Secretaría de
Infraestructura, Movilidad y Transportes (SIMT) implementó la Norma Mexicana en
Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015 sustentada en la
normatividad vigente en la materia, a nivel nacional e internacional.
La dependencia, que encabeza Martha Vélez,
llevó a cabo un curso de inducción donde se capacitaron 297 mujeres y 463
hombres, a fin de sensibilizar al personal sobre temas como acoso y hostigamiento
sexual; discriminación y violencia; política de igualdad laboral y no
discriminación, así como código de ética.
También se incluyeron prácticas a favor de
los trabajadores por iniciativa del Comité de Igualdad Laboral y No
Discriminación, como ampliar el periodo del “Permiso de paternidad” a 6 días
laborales con goce de sueldo por nacimiento o adopción.
De esta forma, la Secretaría de
Infraestructura, Movilidad y Transportes reiteró que seguirá fortaleciendo la
Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.
